深圳微生太科技有限公司（Microeco Tech Co., Ltd.Shenzhen China），专注微生态研究，是深圳大学孵化和无偿资助的高新技术企业，总部位于深圳大学城。团队拥有《微生太宏基因组数据分析系统》、《微生太扩增子数据分析系统》、《微生太宏基因组分箱数据分析系统》、《微生太代谢组数据分析系统》等微生态领域核心的拥有自主知识产权的数据分析流程，生信分析团队核心成员来自中国农业大学、中国科学院基因组研究所等一线的微生态研究团队。公司96%以上员工拥有硕士或以上学历，90%以上员工有组学的研究经验，80%以上员工以一作身份发表过SCI论文。公司旗下的《微生态》、《微科享》和《转录组》等学术公众号深受微生态科研人员的喜爱，已经聚集了超过16万人的科研粉丝以及超过12万人的科研微信好友，在微生态科研圈有很高的知名度。
微生太公司的宏基因组科研服务以性价比全球**著称。微生太的数据分析流程采用**发表的权威算法和软件，例如 Kraken2、QIIME2.0 等，而且宏基因组数据分析流程有基于 reads 和组装的两种分析方法可供合作合伙自由选择。高通量测序采用美国Illumina 公司系列测序平台，而且有多种测序模式可供选择。
微生太拥有自主研发的生物信息云平台（网址：https://www.bioincloud.tech），而且向广大科研用户免费开放。不但有各种可以用于个性化制图的生信工具，而且有针对某一个组学实现批量可视化的“一键化功能”。
微生太是基于互联网的企业，在全国有约20个办事处，采用线上和线上相结合的服务模式，一方面实现科研服务售前、售中和售后均可即时沟通、实时互动，无需预约，另一方面大幅度降低宏基因组等产品的价格，助力科研人员提高科研产出。

录用人数：40名
岗位要求：
A、生物、医药、农牧相关的本科应届生或往届生均可考虑；
B、有分子生物学试剂耗材销售经验者优先； 
C、有分子生物学或生物化学基础者优先；
D、有丰富的学生干部经历者优先。
岗位职责：
对微科盟旗下学术公众号20万的科研粉丝和14万个科研微信好友，完成高性价比的分子生物学方向试剂耗材的线上精准营销，促进公司科研服务生态链流量的快速增长；
晋升渠道：微科品老师    微科品顾问    微科品总监    营销副总。
薪酬待遇（以办公地点在北京市的为例）：
刚开始的半年，可以拿固定工资，以工作地点在北京的为例，转正后的基本工资是8600—10000元，依能力和工作经历而定；半年之后，可以继续拿固定工资，也可以改成基本工资+回款提成的模式，届时协商。而工作地点在其他城市的，在北京的基础上乘以对应的城市工资系数，主要业务城市工资系数的范围是1-0.8，兰州等偏远城市的工资系数为0.7左右。例如，深圳市的城市工资系数是0.87，那么工作地点在深圳市的，转正后的基本工资是8600*0.87—10000*0.87元，其他城市的依此类推。
职业培训：
A、入职时有封闭式专业知识和综合能力培训；
B、入职后几乎每周都有集中学习，主要学习捕获科研订单的专业知识和商务知识；
C、可以自愿选择参加“微科盟自学硕士计划”，而且还可以有经济奖励和微学分，学分越多，越有利于职位的晋升。
工作地点：
中国境内城市均可。
工作时间：
全职工作，周一到周五为工作日，每个工作日8个小时；
福利：
提供所在城市的五险一金，免费体检，带薪休假，团建活动，股权激励，配备工作电脑，手机，手机卡。
推荐奖励
推荐成功者奖励1000元京东购物卡或3000元科研服务代金券，被推荐人被微科盟集团录用而且通过试用期，即视为推荐成功。推荐人负责把被推荐人的简历发给人才官段老师（手机和微信号：19925487165）或者被推荐人在投简历时说明推荐人姓名。
1000元直接给京东购物卡或劳务费；3000元科研服务代金券可以用于抵扣在微科盟集团购买宏基因组测序分析等科研服务的项目款。
 微科盟自学硕士计划是微科盟企业干部培养计划之一，旨在培养“科技电商平台”所需要的专业性及综合性人才，参加该计划者不但可以获得经济补贴和微学分，达到学习标准和学术水平后还可以授予“微科盟自学硕士”称号。而微学分越高，参与微科盟内部人才选拔时将越有优势。