联 系 人：	黄小姐	在线ＱＱ：
电　　话：	0757-81168099	传　　真：	0757-81815859
公司网站：	http://www.goneyo.cn
公司地址：	佛山市南海区狮山工业园C区恒德二路

一、公司简介
    2010年，公司正式注册为佛山市南海区广洋电梯部件有限公司。从成立之初，广洋电梯部件有限公司注重管理、品质及服务，我们凭借雄厚的实力，专业的技术和丰富的市场经验，积极引进**的优秀人才，并融入了现代化的管理理念，致力于提高产品品质，不断拓展国内市场，同时与国内知名的电梯制造商建立了良好的合作关系，公司坚持用严格的质量标准和**的服务品质说话，力求为广大用户奉献**质的产品和最满意的服务。
“专业生产制造，完善贴心服务”是我们的一贯宗旨，公司本着技术过硬，品质保证的经营方针，以优质的产品与服务取信于广大客户，以诚实守信为原则旨在打造便捷，迅速，价廉的电梯配套部件的生产厂家。
一直以来，广洋部件都是凭借产品良好的性价比及坚固的企业信誉说话，并且获得了广大客户的高度认可和信赖，业绩逐渐上升。在社会经济高速发展的形势下，不遗余力地重视员工培训，不断建立和深化与商业合作伙伴、材料供应商等广大客户的密切合作关系。这些都是广洋取得成功的关键因素，也是得以在急剧发展的市场上应付不同挑战的动力!
    广洋选择不断超越自己；勇于承担风险，并且行动迅速；提供品质优良且价格合理的产品；坚持与客户形成良好的信赖关系。
二、广告语
    专业生产制造，完善贴心服务 ------------也是广洋公司真正的服务宗旨。
三、公司地址
    广东省佛山市南海区狮山镇工业园C区创业路9号1座之二 广洋电梯部件有限公司地理位置
四、企业文化
    企业愿景:致力于成为国内**的品牌电梯部件生产企业
    企业文化:诚信，高效，务实，拼搏
    文化发展目标:每人进步一小步，企业进步一大步，用百分百的热情和真诚，确保客户百分百的满意度
  核心理念:
    （1）严谨务实 精益求精
    （2）专业 放心 合作 双赢(因为专业，所以精彩;因为合作，所以双赢)
    （3）高品质 高服务(**的品质，完善的服务)
    （4）诚实守信 追求**
  经营理念:为客户做高品质、优产品，为企业谋新形象、新未来
  服务理念:诚信发展 服务大众
  质量理念:对于广洋，没有**。只有更好
  员工行为准则:爱岗敬业，恪尽职守;服从管理，同心协力
  管理人员行为准则:诚恳待人，熟练技巧，追求**，完善自我
  发展战略:以"广洋"品牌为中心，以优质产品和优质服务并重，快速壮大企业生产规模，开拓市场

五、人力资源
    人力开发理念:
    坚持以人为本，德才兼备，员工是企业发展的核心
  人才战略理念:
    广洋电梯部件有限公司推崇的是企业的人性化管理，员工是企业发展的原动力，只有有了**的人才，才能把握住竞争的商机，将更多的优秀人才吸纳到企业之中，努力培养，**限度的发挥人才的作用，才能留住人才，才能使公司的发展更上一层楼!
企业坚持以人为本，渐渐地在企业中形成一种团结和睦，相互信任的的美好氛围，并强化了团体意识，形成了强大的凝聚力和向心力，员工会和企业形成一个统一的整体，共命运，同呼吸。

工作职责：
1、主管公司的质量安全管理和技术研发管理工作，贯彻执行国家有关科技方针、政策、法律法规及行业标准，支持工程技术人员正确行使职权，不断推进企业的技术进步。
2、组织编制企业中长期和近期发展规划，制定科研规划和生产技术升级改造规划并组织实施；负责公司工程技术中心的运行管理和专利开发项目。
3、领导技术开发部门制定技术攻关计划和产品质量升级创优规划及质量改进措施计划，组织解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导，协助总经理督促检查各项质量规划的实施。
4、指导有关部门抓好全面质量管理，普及全面质量管理教育，抓好标准化工作，推动QCC、6S 等活动的开展。
5、根据上级要求和企业发展需要，领导编制新产品开发计划和生产技术升级改造计划，定期召开生产技术会议，检查督促并确保新产品开发计划的实现，以加快产品的更新换代。
7、负责组织对科研项目的确定，对工艺流程、开发方案、技术经济效益等重大方案进行审定，重大技术问题组织有关人员讨论定案。
8、负责建立健全公司技术管理、品质管理、科研和新产品开发管理等规章制度，负责科研、质量、产品开发、生产中的技术工作，遇到难题组织有关人员研究解决，必要时组织力量攻关。
9、负责审批科研、新产品及技术革新和工艺等的方案设计、技术文件资料、关键件的工艺规程等，主持公司内各种技术鉴定会议。
10、组织做好设备管理、节能降耗、技术安全和环境保护等方面的技术工作。
11、审批公司的合理化建议，组织科技、革新成果的鉴定，审查技术改进方案，负责新设备、 新工艺、新产品、新技术的论证、选择和推广，负责审批企业标准，组织编制技术服务资料。
12、负责全公司工程技术人员的考核奖惩、晋升晋级等的组织工作。
13、负责主持公司技术工作例会，并督促检查和考核会议决议执行情况，认真组织好学术交流和对外科技学术活动。
14、有效控制公司科研、产品开发、技改、质量改善等活动经费的支出。
15、完成总经理临时安排的其它工作。
任职资质：
1、有5年以上电梯整梯设计开发经验；
2、有电梯行业技术部、研发部统筹管理经验；
3、认同并致力于规范化管理及运作；
4、热忠于电梯及电梯部件的新产品开发，有成功开发案例；
5、有独立的专利立项与开发能力；
6、性别不限，年龄30-60岁。