一、1、要求大专学历以上，应届毕业生亦可，积极上进，认真好学，愿意外勤。
主要任务为发掘客户公司相关的知识产权办理（商标注册、专利申请、企业资质等证书）及政府政策资金项目申报方面等需求，提供办理证书方面的专业知识服务，电话开发以及面谈成交。
本公司待遇优厚，除底薪外另有提成奖金，享受阶梯制奖励，完成基本任务可享受弹性工作制，满一年有带薪年假，有五险和年度旅游等。
 
 
二、1、通过电话、手机等开发新客户和维护老客户，促成知识产权、法律方面服务等业务。
2、与其他同事伙伴共同协作，发掘潜在客户，把握客户需求，完成销售目标。
3、接受公司培训，保证准确无误向客户传达产品信息，建立公司专业负责的良好形象。
4、性格开朗，具备较强的表达沟通能力。
5、善于学习，敢于迎战，挑战高薪。
6、根据部门和客户的要求，进行约见和上门拜访。
7、服从公司领导的安排，配合商务经理完成本部门任务；。
 
任职要求：
1、学历不限，做过销售类相关工作优先考虑，可接受应届毕业生，有经验者优先；
2、思路清晰，具有良好的沟通表达能力，有客户至上的服务意识；
3、性格开朗，反应敏捷，表达能力强，责任心强，能吃苦耐劳，富有团队精神；
4、公司提供岗前培训，能承受一定压力；
5、服从公司领导的安排，配合商务经理完成本部门任务。
福利待遇：
1、岗前培训+业务知识+多元化销售技巧+职业规划+兴趣培养；
2、薪资待遇：无责任底薪（2500~4000）+高提成（10%-30%）+奖金+激励奖+每月员工旅游；
3、惊喜无处不在：节日活动、**电影、聚餐、K歌、户外活动及各种团建活动等着你；
4、工作环境：工作环境温馨、舒适，员工之间关系和谐平等，对待新员工关心、友爱；
5、节假日礼品津贴+每月集体旅游；
6、员工活动：部门聚餐、节日晚会、旅游、集体运动会、知识竞赛等活动；
7、小方股（年底分红）；
8、培训学习：所有员工一经录用将享受带薪岗前培训，并获得“内训授课+经理带教 +实践操作+参与挑战性项目跟进”等全方位的学习机会；
9、员工成长（晋升空间）：公司所有管理人员均为公司内部员工提拨，员工—主管—经理—总监。