牧原集团位于河南省南阳市，始创于1992年，历经30年发展，现已形成集饲料加工、生猪育种、生猪养殖、屠宰加工为一体的猪肉产业链，主要产品有商品猪、种猪、仔猪和猪肉。目前集团总资产2000亿元，员工15万人，旗下牧原食品股份有限公司于2014年上市，养猪业务遍及全国24省（区）102市215县（区），2021年出栏生猪4026万头，2022年出栏生猪6120万头。
2019年，成立牧原肉食品有限公司(以下简称“牧原肉食”或“公司”)。现已成立25家屠宰子公司，发展布局11省21市25县，投产10个屠宰厂，产能2900万头，猪肉销售覆盖22省75市。
牧原始终秉承“让人们吃上放心猪肉”的美好愿景，科技赋能养猪产业，致力于打造安全、美味、健康、环保的高品质猪肉，让人们享受丰盛人生。

岗位职责
1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才；
2、全面建立健全招聘体系，完善招聘机制；
3、依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司招募人才；
4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。
5、对招聘效果进行评估。
任职要求
1、本科以上学历；有相关人力资源管理经验或招聘管理工作经验；
2、人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理等管理类相关专业；
3、语言表达及沟通能力强，具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力，有较强的抗压能力及对新事物的接收转化能力。