（一）公司简介：
    揭阳百城猎聘项目部（猎头  RPO ）成立于2015年，隶属广东百城人才网络股份有限公司，是粤东地区较早成立的猎头团队。百城猎聘部致力为潮汕地区中高层管理人才、一线精英骨干人才免费提供岗位输送服务，目前服务的范围包括：人才精准猎头服务、一线精英骨干应聘流程对接服务、岗位引见面试服务；
截止2019年12月，揭阳百城猎聘部已成功推荐面试人才超过2000人，其中成功录用猎头人才近200人，一线精英骨干超过800人。百城猎聘致力为潮汕本土管理人才、外来就业人才及回乡发展人才提供岗位精准匹配、薪酬协调、待遇福利协调、工作时间协调、岗位职能优化等服务。百城猎聘部始终追求天下没有难找的工作，全力实现助力优质人才优岗就业、人岗匹配的服务目标。

 （二）百城猎聘为职场经理人提供以下服务：  
   1)免费推荐岗位   
   我们不是人才中介机构，所以我们不收取人才任何费用。 

   2) 提前了解应聘企业背景及职位要求，省时省力   
   换工作平台需要耗费大量的时候筛选，面试，选择，考察企业情况，通过我们找工作，您可以省下很多时间和精力。 

   3) 选择范围广   
   您有机会往更好的企业、更高的职位发展。因为我们面向各行业领头企业及中小型企业提供服务。
 
   4）薪酬福利更优   
   我们可以为您争取合理的薪酬福利。
    欢迎各领域职业经理将简历留存在我们的保密高级人才库。您所提供的所有资料将得到我们严格的保密，我们将为您提供好的发展机会！   

【岗位职责】
1. 人力资源规划：根据公司的战略发展规划，制定人力资源规划，包括招聘计划、人员配置、团队建设等，确保团队能够满足公司发展的人才需求；
2. 招聘与选拔：负责团队的招聘工作，制定招聘需求和招聘渠道，广泛发布招聘信息，筛选简历，组织面试，并参与决策招聘结果；
3. 培训与发展：制定团队的培训计划，包括新员工入职培训、岗位培训、职业发展计划等，提升团队成员的专业能力和综合素质；
4. 薪酬与福利管理：负责制定和执行团队的薪酬体系，包括薪资福利标准、绩效考核和奖励制度等，确保薪酬福利与市场竞争力相符；
5. 绩效管理：制定团队的绩效管理制度，制定绩效考核指标和评价标准，进行绩效考核和绩效薪酬管理，促进团队成员的工作动力和激励；
6. 离职与员工关系管理：处理团队的员工入职手续和离职手续，处理员工的日常行政管理事务，处理员工的投诉和矛盾，维护良好的员工关系；
7. 数据分析与改进：运用人力资源数据分析工具，收集、整理和分析相关数据，为团队的人力资源管理提供数据支持，并根据分析结果提出改进建议。

【岗位要求】
1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业；
2. 三年以上人力资源、行政人事管理工作经验；
3. 有社区团购产品运营、短视频直播、传统零售行业等相关人才资源；
4. 熟悉常见的招聘渠道、招聘工具、绩效考核工具等，熟悉使用常用的办公软件；
5. 优秀的沟通协调能力、人机交往能力、应变能力，有较强的责任心和亲和力。

【工作时间】
9:00-12:00，13:30-18:00，7.5H工作制

【薪资福利】
1. 8-12K；
2. 福利：包括五险、绩效奖金、全勤奖、补贴、节日福利等。