联 系 人：	陈小姐	在线ＱＱ：
电　　话：	0754-87121536
公司地址：	潮汕三市肯德基餐厅（具体看职位介绍对应餐厅位置）

百胜中国控股有限公司是中国**的餐饮公司，致力于成为全球最创新的餐饮先锋。自从1987年**家餐厅开业以来，截至2020年3月底，百胜中国在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1400多个城市拥有9295家餐厅。

百胜中国从Yum! Brands（纽约证券交易所代码：YUM）分拆出来之后，于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市，股票代码为YUMC。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的**经营权，并完全拥有东方既白、小肥羊，黄记煌和COFFii & JOY连锁餐厅品牌。

经过三十余年的发展，百胜中国不仅在店面数量，而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国**的餐饮企业。百胜中国42万名员工是其发展的支柱，与此同时，在百胜中国积累了丰富经验的管理团队，以及全情投入的前线伙伴也继续**发展活力充沛、直面机遇和充满欢乐的企业文化。

在包括风靡全球的肯德基吮指原味炸鸡等产品的基础上，百胜中国还不断开发符合当地口味的产品，从而建立起强有力的顾客忠诚度。每一个品牌都有其专属产品，很多都是中国本土创新，同时公司也研发出众多独有产品与调味产品，为消费者提供美味便捷并且高品质的食物。通过在中国多年的发展与积累，已拥有深厚的消费者洞见，各品牌的产品也已成功融入流行文化与消费者的日常生活之中。

百胜中国不断开发创新美食、打造线上线下无缝衔接的用餐体验、持续创造价值，来满足消费者不断改变的需求。百胜中国对于未来长期的发展充满信心。

百胜中国近两年所获奖项和荣誉：
- 2020年：百胜中国入选《快公司 Fast Company》2020年全球**创新力公司的年度榜单，被评为中国十大**创新力的公司。
- 2020年：百胜中国入选2020年彭博性别平等指数
- 2019年：《财富》500强排行榜第362位
- 2019年：百胜中国荣获2020中国杰出雇主认证
- 2019年：百胜中国荣获“惠民生”活动优秀企业表彰，旗下多品牌荣获2019年度餐饮十大品牌金奖
- 2019年：百胜中国荣获2019年企业社会责任力“中国益公司”称号
- 2019年：必胜客扶业计划获2019年中国企业社会责任 “**项目奖”
- 2019年：百胜中国在2019年道琼斯可持续发展指数（DJSI）餐饮及休闲行业排名前5 
- 2019年：百胜中国蝉联2018年度中国餐饮企业百强榜首
- 2019年：必胜客扶业计划荣获全球CSR峰会**社区项目奖

    百胜中国，致力于成为全球最创新的餐饮先锋。我们已在中国1800多座城镇经营着14000多家餐厅，在纽约证券交易所及香港联合交易双重主要上市，连续五年荣获中国杰出雇主认证，荣登餐饮行业榜首。我们是北京冬奥会、冬残奥会以及杭州亚运会官方餐饮服务赞助商，旗下品牌包括肯德基、必胜客、塔可贝尔、小肥羊、黄记煌、Lavazza、烧范儿。
热招岗位：肯德基门店全职岗位-楼面经理
岗位方向：成为具备个人竞争力的连锁经营管理创新性人才
工作地点：潮汕区域肯德基餐厅（就近安排）
【工作职责】：
1，现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；
2，设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；
3，品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；
4，团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队；
→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年多次晋升考核机会，直至培养成为餐厅经理（100%内部晋升机制），从而独立管理一家百胜餐厅。
→在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。
→年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。
→工作地点选择多，可就近分配。
【岗位要求】：
1、中专高中以上学历（欢迎大专以上学历应届实习生）；
2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；
3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；
4、自我激励且具有不断学习的能力；
5、诚信正直、乐观积极，责任感强；
6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
【薪资福利】：
1、14.4元/小时+各类补贴（如下）；
2、特殊时段津贴：通宵班补贴25元/晚；法定节假日出勤三倍薪；
3、全勤补贴（每月工时满167小时）：已毕业全职员工每月补贴500元；
4、住房补贴：已毕业全职员工且每月全勤，享受住房补贴250元；
5、社保福利：入职购买五险一金；
6、各类带薪假期：年假、病假、婚嫁、产假等
7、每年春季报考，助力学历提升。
【个人及职业发展】：
楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..
→鉴定通过升任副经理职级开始，调岗调薪，福利升级（如：购买六险一金，月休八天，带薪年假10天起）
★Step1：工作站轮岗，对餐厅各个基本岗位工作进行轮岗（学习：餐饮制作/系统操作/设备维护/器具认识/操作标准等），学习值班管理，能独立管理一个班次员工和餐厅。
★Step2：完成副经理训练课程和鉴定，晋升副经理。学习员工基础管理，包括排班处理/岗位分配/，帮助晋升至资深副经理。
★Step3：资深副经理往下会更加深入学习核心管理内容，包括人力资源/物流仓储/利润管理/数据运营等，为成为餐厅经理，独立运营餐厅做准备。
★Step4：餐厅经理，独立带领团队运营管理一家营业额500w以上的直营门店。
★线上线下同步课程，期间导师带训辅导，帮助实现职位转型。