百胜中国控股有限公司是中国**的餐饮公司，致力于成为全球最创新的餐饮先锋。自从1987年**家餐厅开业以来，截至2020年12月底，百胜中国在中国的足迹遍布所有省市自治区（港澳台除外），在1500多座城镇经营着10506家餐厅。2020年，百胜中国位列《财富》美国500强排行榜第361位。在2021年，百胜中国连续三年入选彭博两性平等指数，并连续三年荣获中国杰出雇主认证。

百胜中国从Yum! Brands（纽约证券交易所代码：YUM）分拆出来之后，于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市，股票代码为YUMC。百胜中国于2020年9月10日在香港联合交易所主板正式挂牌上市，股票代码为9987。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的**运营和授权经营权，并完全拥有东方既白、小肥羊、黄记煌和COFFii & JOY连锁餐厅品牌。百胜中国亦与Lavazza合作，于中国探索及开发Lavazza咖啡店品牌概念

百胜中国，致力于成为全球最创新的餐饮先锋。我们已在中国1800多座城镇经营着14000多家餐厅，在纽约证券交易所及香港联合交易双重主要上市，连续五年荣获中国杰出雇主认证，荣登餐饮行业榜首。我们是北京冬奥会、冬残奥会以及杭州亚运会官方餐饮服务赞助商，旗下品牌包括肯德基、必胜客、塔可贝尔、小肥羊、黄记煌、Lavazza、烧范儿。
热招岗位：肯德基门店全职岗位-楼面经理
岗位方向：成为具备个人竞争力的连锁经营管理创新性人才
工作地点：潮汕区域肯德基餐厅（就近安排）
【工作职责】：
1，现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；
2，设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；
3，品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；
4，团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队；
→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年多次晋升考核机会，直至培养成为餐厅经理（100%内部晋升机制），从而独立管理一家百胜餐厅。
→在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。
→年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。
→工作地点选择多，可就近分配。
【岗位要求】：
1、中专高中以上学历（欢迎大专以上学历应届实习生）；
2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；
3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；
4、自我激励且具有不断学习的能力；
5、诚信正直、乐观积极，责任感强；
6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
【薪资福利】：
1、14.4元/小时+各类补贴（如下）；
2、特殊时段津贴：通宵班补贴25元/晚；法定节假日出勤三倍薪；
3、全勤补贴（每月工时满167小时）：已毕业全职员工每月补贴440元；
4、住房补贴：已毕业全职员工且每月全勤，享受住房补贴210元；
5、社保福利：入职购买五险一金；
6、各类带薪假期：年假、病假、婚嫁、产假等
7、每年春季报考，助力学历提升。
【个人及职业发展】：
楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..
→鉴定通过升任副经理职级开始，调岗调薪，福利升级（如：购买六险一金，月休八天，带薪年假10天起）
★Step1：工作站轮岗，对餐厅各个基本岗位工作进行轮岗（学习：餐饮制作/系统操作/设备维护/器具认识/操作标准等），学习值班管理，能独立管理一个班次员工和餐厅。
★Step2：完成副经理训练课程和鉴定，晋升副经理。学习员工基础管理，包括排班处理/岗位分配/，帮助晋升至资深副经理。
★Step3：资深副经理往下会更加深入学习核心管理内容，包括人力资源/物流仓储/利润管理/数据运营等，为成为餐厅经理，独立运营餐厅做准备。
★Step4：餐厅经理，独立带领团队运营管理一家营业额500w以上的直营门店。
★线上线下同步课程，期间导师带训辅导，帮助实现职位转型。