岗位职责：

1.  协助人力资源主管完成日常人事工作，如招聘、培训、薪酬福利管理等。
2.  负责公司员工档案管理，办理员工入职、离职、调岗等手续。
3.  协助开展公司内部培训、团队建设等活动，提高员工综合素质。
4.  维护公司与员工之间的良好关系，协调解决员工工作生活中的问题。
5.  完成上级领导交办的临时任务，确保公司人力资源工作的顺利推进。

任职要求：

1.  本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2.  熟悉人力资源管理各项政策法规，具备一定的专业知识。
3.  具备较强的沟通能力、团队协作精神和责任心。
4.  熟练使用Microsoft  Office等办公软件。
5.  刚毕业或实习生优先考虑。

薪资待遇：

1.  面议的薪资待遇，根据实际工作经验和能力进行调整。
2.  完善的社保福利。
3.  良好的职业发展空间和培训机会。
4.  愉快的工作氛围和团队支持。