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岗位职责：
1、负责员工异动手续的办理，包括入职、转正、晋升、调岗、调薪、任命、离职等手续的办理。
2、负责各部门人员基础信息的管理，完成相应信息更新并将信息同步至部门各岗位。
3、负责公司人事档案的管理工作和社保缴纳工作。
岗位要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2、不限工作经验。
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint，并能熟练运用人事系统等工具。
4、熟练开车并愿意带车上班。