联 系 人：	黄小姐、吕先生	在线ＱＱ：
电　　话：	0754-88119013/15707544004	公司网站：	http://www.fuweicandies.com
公司地址：	广东省汕头市潮汕路金园工业城13-07、13-08片区

富味，诞生于1990年，座落于百年商埠，美丽的海滨城市——汕头。
广东富味健康科技有限公司，深耕休闲食品30余年，致力于产品创新，是美味健康休闲食品的制造专家。富味生产范围涵盖营养糖果、蜜饯、糕点等，产品畅销世界各地，与加拿大、英国、美国、新西兰、澳大利亚等发达地区和日本、韩国、南非、新加坡等新兴市场的客户达成长期稳定的合作关系。
5.5万平方米的现代化生产厂房和办公大楼、3.5万平方米的GMP标准化洁净厂房、10万级的洁净车间、2,000平方米的高标准实验室以及高水平研发中心，是富味拥有研发、生产、销售和OEM一体化模式的基础保证。
舒适的工作环境，“稳健发展，创新超越，拥抱社会”的核心价值观，吸引并培养了一批批思想开放、技术精湛、经验丰富的人才，筑建成良性的人才梯队，为公司的持续发展提供了强而有力的保障。
富味，坚定地把“为人们提供美味、时尚、健康、高品质的食品”作为自己的使命，紧跟时代步伐，与合作伙伴强强联合，迎接新的机遇和挑战，力争成为一家享誉全球，**美味新时尚的健康休闲食品公司。
严苛标准 优质采购
优质原料是**品质的核心基础。富味遵循严格的原料筛选标准，精选来自世界不同地区的优质原料，与国内外多家知名供应商常年保持密切合作关系。产品来料通过严格的审核、验收程序，确认合格方可投入生产，这保证原料的可溯源性和安全性。
专业研发 持续创新
科研创新是企业发展的持续动力，公司下设研发中心，负责市场战略和新产品研发。公司广泛开展与国内众多科研院校开展产学研合作，已成立了“广东省功能性糖果工程技术研究中心”，打造凝胶体系的技术平台，拥有发明专利13项，实用新型专利4项，外观专利15项。富味创始人从一开始立足“水果糖果化”的创新理念，将高果汁含量加入软糖中，创造美味可口又有丰富果汁成分的软糖。随着市场发展，提出“糖果营养化""糖果健康化”给糖果加入了更多营养元素，如维生素、胶原蛋白、益生菌等，也开发出无糖配方、果胶配方等健康方向的软糖。展望未来，公司将坚定地在营养糖果领域继续深耕，加大投入，持续发展。

精良设备  规范生产
公司拥有国内外知名品牌的生产设备，通过严格的GMP管理、规范的生产流程和精准的过程控制，保证了产品的高品质。公司配套软糖、压片糖等多条生产线，辅以自动化包装设备，凭借多年OEM加工经验，可为客户提供更多产品个性化的选择。

创新为主  质量制胜
公司始终贯彻“全员参与，全程控制，预防为主，持续改进”质量方针，通过建立全面覆盖的生产质量保证体系和标准化管理体系，质量层层把关。现已获得通过英国BRC认证、ISO22000认证、HACCP认证、出口食品生产企业备案等各项资质认证。

二、公司福利：
1、节日礼物：端午、中秋、春节等均有精美礼品发放；
2、优惠让售：员工可以低至5元的优惠价格购得市场相同品质的优质正品；
3、六险一金：社保、医保、意外保、住房公积金；
4、休息休假：每周5天，每天8小时，法定节假日、年休假/灵活休假；
5、免费供餐：空调餐厅、洁净餐橱、加2元可按个人喜好定制午餐；
6、**宿：免房租，职员两人一间，经理双人房；
7、文康活动：旅游、拓展、征文/摄影比赛、年会聚餐、年会表演、超万元抽奖、资深老员工奖励金牌/金碗；
8、培训外派：内部、外部，网上等培训方式相结合，有机会参加各类行业大型活动、展会、博览会等。

四、咨询热线及咨询时间
1、普工类    
联系人：李小姐、赖小姐    联系方式：0754-88101838    
2、行政类
联系人：黄小姐、吕先生    联系方式：0754-88119019/88119039 /15707544004（微信同号）

五、乘车路线
1、乘坐13、41路公车至“东风印刷厂”站。
2、乘坐28、102路公车至“金环西路”站，下车后导航“富味制果厂-新厂区”。
3、金园工业城入口→太安堂/万丰热电厂→右转潮阳路→艺达厂→左转。

工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
1、 组织编制各项行政管理规章制度 ,并负责监督各项行政管理制度的执
行情况。
2、 管理公司行政 资产及车辆的管理。
3、 编制年度行政费用预算并监督实施。
4、 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排
5、 根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作
6、 负责公司档案文件管理。
7、 组织编制人力资源管理相关制度,并组织贯彻执行 ,定期修正。
8、 组织落实完成人力的挖掘,储备工作 。
9、 依据公司各部 门的需求和 岗位任职条件 ,制 定招聘计划 ,组织面试,
复试 ,完成人员配备 。
10、 根据公司发展要求 ,针对各类岗位员工涉及培训方案并具体实施 。
11、 完成公司各部 门人员的业绩考核,有效实现绩效考核 的 目的。
12、 负责组织完成 员工的薪酬及保险福利等管理 。
13、 负责员工劳动关系的管理,并 对产生的纠纷及相关相关 问题进行要善
处理 。
14、 组织实施对员工的考勤、晋升、调岗、奖惩、辞退等全方位管理。
15、 与员工沟通 、了解思想动态,为员工提供职业规划咨询 。
16、 按时保质保量完成上级领导交办的其他工作 。
职位要求：
l、 年龄 :30至45岁 。
2、 学历 :大专 以上学历 。
3、 专业 :人力资源管理、企业管理、行政管理相关专业 。
4、 工作经验 :10年 以上 ，同行业经验 :3年 以上，同职务经验 :5年 以上。
5、 形象:端庄大方 ,有亲和力