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    岗位职责:
    1.协助总经理制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程
    2.建立公司员工绩效考核指标体系,报总经理审查
    3.在总经理的领导下全面实施、推行公司绩效考核制度
    4.根据公司组织机构设计及绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表
    5.会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作
    6.组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展
    7.跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助
    8.协助行政人事部工作完成相关工作
    任职资格:
    1. 大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
    2. 3年以上绩效专员相关工作经验;
    3. 熟悉流程、制度的编写、文笔流畅
    4. 电脑操作熟悉,对数据敏感
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