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    会员等级

  • 单位性质: 外资企业
  • 所属行业:房地产/物业管理
  • 注册资金:5000万以上
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2008年5月1日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    职位描述
    工作地点:广东中山市 

    工作性质:全职

    年龄:25-45岁性别要求:不限语言:良好的英语

    岗位职责:
    1.负责酒店筹备阶段会计系统初试化建立及数据录入工作;
    2.建立建全会计各类总账及明细帐,负责总账核算;
    3.负责制定月度财务报表及各部门月度分析报告,并负责对各部门预算项目完成情况进行核算后评估分析;
    4.检查和督促会计人员按权责发生制及时处理账务,做到日清月结,科目对应关系清楚;
    5.严格按规定划分成本和费用,不乱摊成本,不乱挤费用;
    6.正确计算应缴税金,依时安排缴纳,及时报送各种报表,保证数据准确,编报及时;
    7.检查和督促会计人员对帐册、报表、传票装订,编号齐全,妥善保管
    8.检查及指导本部员工严格按照质量体系文件操作,定期培训下属员工;
    9.负责本部财务数据及报表的管理及安全性;
    10.负责酒店工程项目合同的审核及付款;
    11.及时处理稽核部送达的月度收入报表数据录入;
    12.日常维护财务账务系统,并指导本部员工规范操作财务系统,以预防财务系统的安全性;
    13.建立固定资产账务处理程序,做好固定资产管理工作并组织每月对固定资产进行盘点;
    14.协助配合外审会计师进行年度税务审计和财务审计;
    15.处理财务经理在休假时段的全盘财务部管理工作;
    16.接受管理层分配的其他任务和责任。 

    任职条件:
    1.善于沟通,勇于表达,具有创新思维。
    2.为人诚信可靠,具有高度的责任感和团队协作精神。
    3.工作热忱、目标明确,并有长远的职业发展规划。
    4.能独立处理全盘账务,熟悉国家税法及相关行政法规;
    5.熟练使用财务软件及酒店管理软件,会操作SAP者优先;
    6.有多年从事筹建五星级酒店工作和管理经验,熟悉酒店财务运作;
    7.一定要具备酒店行业工作经验者,其他行业请勿打扰。。。。 

    其它福利:
    员工福利: 
     1、公司实行5天8小时工作制,逢节假日按国家相关规定进行调整,月底发放当月工资; 
     2、公司为员工购买社会保险(含养老、失业、工伤、医疗、生育)商业医疗保险及住房公积金; 
     3、公司所有员工均可按国家规定享受法定节假日,转正后的员工即可享受带薪年假,以及病假、 
       婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假等有薪假期; 
     4、公司根据集团的年度经营状况、结合绩效考核发放年终奖金; 
     5、公司根据员工等级每月为员工给予相应额度的餐费补贴和交通补贴; 
     6、员工逢人生喜事,如结婚,生子都将收到公司的祝贺金;逢年过节和为当月过生日的员工发放购物卡; 
     7、为丰富员工的业余生活,公司每礼拜组织一次羽毛球活动; 
     8、公司为员工提供平等的晋升与国内、外培训发展机会;具有敞开沟通、平等合作的工作氛围。 


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