岗位职责：
1、客户满意度回访，了解客户需求进行反馈   ,提升客户满意度；
2、根据公司相关制度对公司工作职责及服务态度考核；
3、对考核员工按月按季度进行数据汇总及分析，进行评优；
4、根据日常考核情况及时发现问题进行相关制度的修订等；
5、定期进行考核部门相关制度宣导解读，需要一定的培训技能。
    
岗位要求：
1、普通话标准，有良好的口头表达能力及逻辑分析能力；
2、工作细心耐心有责任心
3、熟练计算机操作，熟练操作办公软件    
4、有一定的培训能力；
5、认同公司文化，维护良好的公司公共形象，树立优质的服务形象。

薪酬福利待遇及其他
1.   具有竞争力的薪资水平；
2.   办理五项社会统筹保险与公积金；
3.   为员工提供补充商业保险及免费体检；
4.   季度或年度业绩表现突出者，公司将安排公费旅游活动；
5.   五天工作制，按国家法定节假日休假，并安排年休假。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！