1.任职要求：
 （1）.本科以上学历，人力资源管理专业；
 （2）.5年以上工作经验，2年以上同岗位工作经验；
 （3）.具有扎实的企业管理和人力资源管理的专业理论知识，熟悉劳动法；
 （4）.熟悉企业人力资源管理模式和发展状态，熟悉能力资源管理6大模块，对现代企业人力资源开发有较深入的认识，具备先进的人力资源管 理理念与知识；
 （5）.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
 （6）.具有较强责任心，工作耐心细致，抗压能力强，思维敏锐清晰。
 （7）.工作地点：**崇左/南宁
 2.岗位职责：
 （1）.负责全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督实施； 
 （2）.负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理及员工发展等体系的全面建设），制定完善人力资源管理制度；
 （3）.负责向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，有效控制人力资源成本。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！