工作职责：
1、经营管理：完成各项经济效益指标，包括净利润；营业成本控制、商品损耗率等。管理门店资产设备、现金、帐务。
2、顾客管理：了解核心顾客需求，维护顾客关系。处理顾客投诉与意见。
3、商品管理：分析商圈目标顾客需求，及时调整商品策略及价格，商品包括：网络、水吧、西点、预包装食品、礼品等。
4、促销管理：根据市场变化，及时调整促销方案。
5、店面管理：保证门店卫生品质；处理店铺突发事件。
6、商圈管理：了解竞争对手状态，适时调整商品结构，拉动用户增长。
7、人资管理：负责团队建设，维系员工关系，加强员工培训，及时处理员工矛盾；考勤审核及工资制作。
任职要求：
1、思维敏捷，活跃，喜欢经营管理工作，有管理魅力，
2、有上进心，工作积极主动，敢于挑战，敢于承担，
3、有同行业同岗经验优先，但如果你无经验却具备上述两点物质，同样喜欢你参加面试。
待遇福利：
以事业合伙人形式，试用期薪资5000-8000元，加绩效奖金，考核合格转正后以固定工资8000-10000万加店面分红。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！