1、管理好区域经理的日常工作，督促各个区域经理所划分管辖区域
2、负责区域经理每个月的工作绩效考核，落实责任制，奖罚分明。
3、对接好移动家宽部的负责人，听取移动公司的**新政策要求。积极主动跟进移动公司的政策调整，随时做好调整业务促销预备方案。
4、配合主管的工作，下达公司的政策和要求
5、发展自个业务渠道代办
薪资：底薪2000   元    业务提成按量计算。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！