要求：
1、负责公司各部门的协调工作，协助日常行政事务，会议记录、通知文件的下达；
2、负责公司人事招聘工作，管理现有招聘资源，增加并拓宽招聘渠道；
3、负责企业文化的宣传工作，加强员工对企业文化的理解和实践。
4、负责公司绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
5、与在职员工、管理层沟通，发现员工需求，帮助解决问题
6、负责公司员工合同管理；公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。   
7、完善人力资源档案库，对新进人员进行入职培训；

任职资格：   
1、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；   
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有行政或者综合管理类工作经验；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；   
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；   
5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

福利薪酬：
底薪2300元+绩效奖励+节日补贴+话费补贴+国际/国内旅游+年终奖励

工作时间：
早上9：00—12：00；下午14：30—18：00。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！