主要岗位职责（主要负责招聘、培训）：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；   2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；   任职要求：   1、1年以上人力资源工作经验者优先考虑！   2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用   3、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；   4、能服从领导安排的工作。
能者多酬！
晋升方向：人事专员--人事经理--人事总监
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！