1、负责门店整体销售指标达成跟进； 
2、负责基础管理人才梯队建设；店长培养；
3、负责专业营销体系；年度、季度、月度、周促销体系建设；门店标准促销体系
5、协助运营部经理的工作，对各门店日常工作进行督促、检查、指导、帮扶和跟进；
6、执行力的检核，主要体现在公司营销方案的下发、任务的分配及门店执行的跟进、监督、考核、达成；
7、根据各门店的运营情况，落实各店的各项计划指标及完成情况；
8、直营门店巡店工作，亏损门店各项工作进行督促、指导、帮扶；按公司要求完成各类巡店表格；
9、门店服务提升工作的检查、跟进、监督，促进门店服务工作习惯化；
10、门店现场管理工作，包括业绩的异常、人员的动态、竞争对手的动态及门店商圈的变化等；
11、商品陈列工作，结合公司要求、营销方案、换购商品等因素做好门店商品陈列工作； ；
12、熟悉掌握企业的业务流程和商品调拨原则，协调好门店与配送中心的关系；
13、配合运营部经理做好公司年度、季度、月份的计划经济指标，并根据实际情况进行改进；
14、具备门店的管理知识，定期组织对门店工作进行检查和督导；
15、检查、监督门店的单据流转情况及库存情况；
16、负责每周召开店长例会，传达总部有关指示精神，听取汇报、总结工作情况，制定工作计划；
17、协调好各门店间的关系，协助、配合店长、班长开展各项工作；
18、做好店面店长、班长的业务素质培养及评估工作；
19、门店每日盘点交接差异表回收；
20、根据公司下发目标，到门店协助完成社区活动;每月维护社区关系，至少开展一场社区活动；
21、完成上级临时交待的工作，服从工作调动，能承受一定的工作压力。
22、在连锁药店行业2年以上督导工作经验。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！