一、游戏产业前景：
2016年中国游戏产业报告：报告显示2016年，中国游戏市场实际销售收入达到1655.7亿元，中国游戏产业各个细分市场发展逐渐明朗，客户端游戏与网页游戏市场份额同时出现下降，移动游戏继续保持高速增长；按细分市场划分，2016年，移动游戏市场占比达到49.5%，成为份额zui大、增速zui快的细分市场；2016年，中国游戏用户规模达到5.66亿人，接近3/4的用户在游戏内进行了付费，付费额度分布中，无消费用户占比26.5%，500以下的用户占比26%，500-1499区间占比21.4%，消费1500元及以上的用户达到26.1%；2016年移动游戏市场实际销售收入为819.2亿元，同比增长59.2%，移动游戏用户数达到5.28亿，同比增长15.9%，移动游戏依然是用户增速zui快的一个细分市场行业。归属暴利行业；但，不论是暴利行业还是微利行业，我们只相信一点，没有不赚钱的行业，只有赚不到钱的人！
二、岗位标准：
如果你对自己没信心，觉得自己没有接触过这个行业，怕做不好，觉得自己学历不高，这都没关系；只要你有努力赚钱的决心！勤奋学习的虚心！水滴石穿的恒心！我是zui棒的信心！又能克制自己沉迷于游戏内，那么一切就都没问题！公司提供带薪培训，入职不收取任何费用。
无责任心、无上进心、骑驴找马、只想混底薪者，请勿打扰！
我们期待有梦想、有激情、敢于挑战的勇士加入“睿度网络”！！！
三、岗位职责：
 1、在线推广公司平台的游戏产品，通过网络渠道招募和稳定玩家，组织玩家进驻指定游戏；
 2、有效带领玩家进入游戏，并在线指导玩家进行游戏初期的操作，使玩家尽快融入；
 3、跟玩家建立良好的关系,保持沟通，关注客户群中玩家的活跃度,并且及时全面的掌握  玩家的情况并处理，把握玩家心理，沉淀积累玩家。
 4、根据公司游戏开服时间维护玩家进驻游戏，避免玩家流失。
 5、及时反馈和协助处理游戏异常状况。
 6、引导刺激玩家消费。
  简而言之就按照公司所提供的方法推广游戏用户，在游戏内维护好玩家，引导刺激玩家消费，减少玩家的流失率等。
四、任职要求：
 1.懂得电脑简单操作即可,无经验需求!
 2.沟通能力强，有业务员经历者优先。
 3:工作认真负责,自制能力要强。
 4:身体健康,无不良嗜好、无不良记录,无传染病史。
 5:拒绝欺骗性、混日子、不长久以及无进取心的员工。
 6:有较好的团队精神,服从上级的工作安排,遵守公司规章制度。
 7、有游戏公会管理相关经验者优先录用（公司大量招聘储备管理）。
五、待遇说明:
1、每天工作时间8个小时，每月休息四天，自由调休（未休满则算加班补发加班工资）
上午9:00-12:00；下午13:30-18:00；晚上19:00-20:00
2、无责底薪2200元-3500/月+全勤奖+业绩提成+年度奖+包住+各激励奖项（只要勤奋努力，服从管理安排，成熟后薪酬会很可观，月入破万很正常）。
3、提供住宿，舒适工作环境，宿舍配置空调，洗衣机，热水器生活配套设施。
4、公司扩大规模大量招收推广业务员，有经验、有能力者居上，无空降兵，管理人才一律从现有基层员工中选拔：
晋升机制为：实习推广员 推广员 精英推广员 业务分部实习经理 业务分部经理 业务部总监 分公司实习总经理 分公司总经理
5.舒适的上班环境，免费培训上岗。
六、公司福利：
1.员工培训：不定期参加公司内部及外部培训，提高职业技能；
2.节日祝贺：法定节日，公司向正式员工发放节日贺金或礼品、加餐；
3.员工活动：公司会定期为大家开展了丰富多彩的团队活动，如：爬山、烧烤、球类运动、游泳、漂流、K歌等团队拓展活动。
郑重申明：找工作是一个双向选择，没有zui好的只有zui合适的；我们无法容忍月薪酬低于3000的员工存在，因为做我们这个行业，月薪酬低于3000，那是一种耻辱，是对自己能力的完全否决！所以，只要你肯努力，我们一起努力成就彼此！！！
欢迎敢挑战、敢拼搏、有能力、有梦想的人才来公司发展！欢迎私聊与推荐！
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！