岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘、培训计划；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；
4、擅长培训领域广泛，如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、执行力提升、个人激励、职业生涯开发和规划、成功学等；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
 任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学或相关专业；
2、具备良好的沟通、学习、组织协调能力，具备良好的职业心态、较强的执行力与应变能力；
3、熟悉人力资源管理的六大模块及办公自动化软件操作，对房地产行业有一定的了解。
4、抗压能力强，热爱工作，服从公司调动安排。
工作时间：
双休，上班时间09：20-12：00 14：20-18：20
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！