工作职责：
1、负责人事信息平台相关数据的更新：如入职、离职、异动、劳动合同续聘。
2、负责人力资源日常工作处理，如考勤统计、入职、离职、劳动合同续聘手续的办理。
3、负责每月办理社保、外勤操作。
4、负责办证、年检等以及准备需要提交至相关部门的资料。酒店相关证照的保管。
5、酒店部分物业管理，接听招租电话，带客户看铺面。
6、酒店简单的公文写作以及领导安排的其他临时性工作。
7、需要时到前台监督、检查、协助前台工作。
任职要求：
1、有良好的口头和文字表达能力，有较强的组织沟通协调能力。
2、熟悉人事工作，了解社保办理流程，熟练使用办公软件及办公设备。
3、有酒店工作经验优先，细心耐心，亲和力强。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！