岗位职责
1、根据公司业务发展需求，及时收集各部门的用人招聘需求；
2、各类招聘渠道的建立和维护，包括但不限于网络招聘、人才市场招聘、校园招聘等；  
3、负责招聘需求的简历刷选、面试、甄选、录用等工作； 
4、负责人事档案资料的收集、整理、归档
5、负责各类人力资源报表的汇报、整理；
6、建立和完善公司的人才选拔体系、竞聘体系、招聘流程完善等。 
任职要求
.1、大专以上学历，专业不限，人力资源专业优先；
2、有2年以上人力资源相关经验，特别是有招聘、培训、组织与人才发展等模块经历优先，有校园招聘经验更佳；
3、团队、责任意识强、沟通协调能力强，执行力强，具备较强的办公软件处理能力；
4、具备较强的公众演说能力，能适应短期出差。 
其它福利
1、扶持开店，也有机会成为美宜佳门店老板；
2、快速晋升、一两年内薪酬翻番不是梦；
3、提供宿，到哪里美宜佳都有一个家。 

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！