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    1.象对待顾客一样对待管理组并给他们建议帮助其完成工作目标;
    2.面试和招聘,提升符合餐厅需求的管理组 成员;
    3.训练餐厅经理并完成对他们的工作考核4、协助餐厅经理改进营运体系。
    联系我时,请说是在百城招聘网上看到的,谢谢!
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