人事主管招聘_昆明乐语百老汇科技开发有限公司

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会员等级

单位性质：民营企业
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
注册资金：
员工人数：200—500人
营业执照：

招聘职位

智能产品销售顾问（手机销售顾问）管培生市场策划专员平面设计行政人事专员人力资源经理/主管人事主管手机销售顾问（职能产品销售顾问）超融合专员（文员）采销经理副总经理产品经理超融合业务部经理工程监理运营商经理总经理助理

基本信息
- 工作地点：五华区
- 招聘人数：1人
- 性别要求：不限
- 职位类型：全职
- 招聘部门：
- 年龄要求：25岁以上-35岁以下
- 工作经验：3年
- 学历要求：大专以上
- 住宿情况：
职位描述

岗位职责：
1、参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、全面负责公司人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其
才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；
3、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出）
，并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；
4、负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、
预测、调整、查询和人才库建立等工作；
5.负责公司招聘计划的规划，招聘各部门、区域门店所需人员；
6、与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
7、负责公司全体员工的考勤管理；
8、负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端），并进行培训结果的分析与反馈；
9、根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程
进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；
10、根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；
11、负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督；
12、负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利；
13.完成上级临时交办的其他工作；
任职资格：
1、人力资源工作2-3年以上同岗位经验；
2、人力资源管理、企业管理、法律相关专业毕业，大专以上学历；
3、具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能
力；有较强的团队协作精神。
4、、认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，服从公司职位调整
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！
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联系方式
- 联系人：杨师
- 电话： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市五华区小西门百汇商场四楼乐语通讯人力资源部上班路线查询
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