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  • 6年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:教育/科研/培训
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    一、能力要求    1、具有两年以上学历教育或职业培训相关行业经验。
    2、熟练掌握WORD,EXCEL及PPT等办公软件的使用。
    3、具备相应的团队管理能力,能够组织,激励团队实现任务目标。
    4、熟练掌握电话沟通技巧以及商务洽谈和能力。
    5、有教育资源或者金融领域人脉资源者优先考虑。
    6、具有一定的学习能力,能够接受新东西,新事物,工作态度认真负责,积极主动。
    二、岗位职责
    1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。    
    2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。
    3、每天18:00前,向团队成员收取当日工作报表,确认各业务员当日业绩。
    3、每周六汇总团队整体工作周报送主管领导。    
    4、主持周会和每日例会。    
    5、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。
    6、根据公司规定,团队成员日常管理,心理减压,情感疏导,并定期对业务员进行业绩考核。    
    7、组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践。    
    8、负责培训及市场调研,收集教育培训行业信息并进行分析、评估,提交市场调查报告。
    9、协助团队销售代表与意向学员进行沟通,直至报名缴费。    
    10、对领导交代的事马上办理,议定的事宜马上处理并立即形成文字,发放各人。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
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