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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:生产/制造业
  • 注册资金:
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、根据公司整体发展战略规划,以区域为核心,协助销售总监制定并执行当地各市场短期、中期、长期开发策略;
    2、负责市场开发、拓宽销售渠道(大客户、经销商及散户);
    3、带领团队完成公司月度、季度及年度任务量;
    4、依据公司总体发展需要,组建并培训团队;
    5、负责本销售处的市场管理、品牌和网络的建设与维护,新市场的开发、提升等整体工作;
    6、负责本销售处突发事件的协调处理;
    7、完善和执行公司销售制度;
    8、宣传贯彻和践行公司企业文化,增强公司凝聚力,保证核心骨干的稳定。 
    9、个人表现优越者可以直接升迁为销售总监。

    任职资格:
    1、有2年及以上销售工作经验;
    2、55岁及以下,身体健康;
    3、适应出差;
    4、有同行经验且市场表现优异的条件可适当放宽;
    5.持C1及以上驾驶证,自备车辆,公司会在每年年底给予相应的购车补贴。
    福利待遇:
    1.底薪+提成+月度奖金+季度奖金+年终奖金+购车补贴+额外津贴+股权激励
    2.福利待遇与个人任务直接挂钩;
    3.月销量金额达到65万及销售第一,公司给予12000额外津贴作为奖励;
    4.月销量金额达到37万及销售第二,公司给予8000额外津贴作为奖励;
    5.月销量金额达到25万及销售第三,公司给予4000额外津贴作为奖励;
    6.有权享受公司股份激励机制,具体面议。
    工作地点:公司指定区域或个人家乡及周边地区
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