人力资源经理/主管 3-4.5K元/月 有料
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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:旅游/酒店
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
    2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
    3.执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
    4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规,
    5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、离职、调任、升职等手续。
    6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训及培训效果跟踪、反馈。
    7.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。
    8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的管理,组织员工活动。
    任职要求:
    1.人力资源或相关专业大专以上学历;
    2.两年以上人力资源工作经验;
    熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法律政策,并能实际操作运用;
    4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5.熟悉使用相关办公软件,具备基本网络知识。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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