人力行政主管 6-8K元/月 有料
该岗位平均薪资 5789元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    一、岗位职责
    1、依据公司业务需要,协助部门领导研究组织职责及权责划分的改进方案。
    2、依据公司经营计划,配合公司总目标,拟定本部门的目标及工作计划。
    3、配合公司经营目标,依据人力分析、人力预测的结果,拟定人力资源发展计划及人员编制数额,并根据人力发展计划,筹划办理各项培训工作。
    4、设计、推行及改进人力资源管理制度及其工作流程,并确保其有效实施。
    5、依生活水准、工资市场情况及公司政策,研讨合理的员工薪酬管理方案。
    6、协助制定各项员工福利与工作安全的措施,并维持员工与公司间的和谐关系。
    7、运用有效领导方法,激励所属人员的士气,提高工作效率,并督导其依照工作标准或要求,有效执行其工作,确保部门目标的达成。
    8、根据公司工作安排、按所属人员的能力,予以合理分派,并促进各属人员间工作的联系与配合。
    9、有计划地培养、训练所属人员,并随时施予机会教育,以提高其工作能力与素质。
    10、分管人力资源部培训模块工作,建设培训机制,开发培训课程,完成公司年度培训计划及实施。
    11、上级领导交办的其他工作事项。
    二、任职条件:
    1、人力资源管理专业或者工商管理类专业毕业优先,大专以上学历,3年以上的工作经验。
    2、熟悉人力资源部工作管理流程,较好的洞察力和辨析能力。
    3、有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨。
    4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和培训能力。
    5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
    三、薪资及福利待遇:
    1、上班时间:8:30 — 18:10  
    2、休息时间:每周单休
    3、薪资待遇:综合工资(5000~6000元)
    4、福利待遇:
     (1)公司提供**宿(除水电)。
     (2)公司提供两餐(公司食堂就餐)
     (3)公司提供节假日福利、生日福利、内部员工活动。
     (4)公司提供岗位职业规划以及转岗职业需求规划,为员工创造上升路径。
    5、上班地址:公司厂区(昆明市官渡区大板桥国际包装城二期昆明智旺实业有限公司 )。
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