岗位职责：
1.协助完成公司招聘、培训、保险、福利等人力资源建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升迁等手续；
5、财务费用的报销，工资表制作；
岗位要求：
1.普通话标准，形象气质佳，有亲和力；
2.具有较强的语言表达、沟通及文字写作能力；
3.能熟练应用各类办公软件，具备基本的网络知识；
4.性格开朗，工作认真细致，责任心较强；
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！