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  • 11年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理,旅游/酒店
  • 员工人数:500—1000人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位要求
    1.人力资源、文秘或工商管理专业,大专及以上学历;
    2.熟悉操作Office办公软件;
    3.有较强的执行力、分析总结和解决问题的能力;
    4.有较强的写作能力,沟通协调和语言文字功底;
    5.良好的职业操守、诚实诚信;
    6.认真细致、准确严谨、坚守原则、遵守流程。
    岗位职责
    1.全面负责人力资源、行政、后勤各模块管理工作;
    2.配合制订和完善人力资源及行政管理制度并监督实施;
    3.负责管理劳动合同,员工入离职手续办理及员工考勤;
    4.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作;
    5.负责配合主管完成人员招聘、培训、各类考核工作;
    6.负责员工宿舍的管理。组织策划员工活动;
    7.办理劳动合同、社保、工伤的日常事务。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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