工作职责：
1、主管公司的质量安全管理和技术研发管理工作，贯彻执行国家有关科技方针、政策、法律法规及行业标准，支持工程技术人员正确行使职权，不断推进企业的技术进步。
2、组织编制企业中长期和近期发展规划，制定科研规划和生产技术升级改造规划并组织实施；负责公司工程技术中心的运行管理和专利开发项目。
3、领导技术开发部门制定技术攻关计划和产品质量升级创优规划及质量改进措施计划，组织解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导，协助总经理督促检查各项质量规划的实施。
4、指导有关部门抓好全面质量管理，普及全面质量管理教育，抓好标准化工作，推动QCC、6S 等活动的开展。
5、根据上级要求和企业发展需要，领导编制新产品开发计划和生产技术升级改造计划，定期召开生产技术会议，检查督促并确保新产品开发计划的实现，以加快产品的更新换代。
7、负责组织对科研项目的确定，对工艺流程、开发方案、技术经济效益等重大方案进行审定，重大技术问题组织有关人员讨论定案。
8、负责建立健全公司技术管理、品质管理、科研和新产品开发管理等规章制度，负责科研、质量、产品开发、生产中的技术工作，遇到难题组织有关人员研究解决，必要时组织力量攻关。
9、负责审批科研、新产品及技术革新和工艺等的方案设计、技术文件资料、关键件的工艺规程等，主持公司内各种技术鉴定会议。
10、组织做好设备管理、节能降耗、技术安全和环境保护等方面的技术工作。
11、审批公司的合理化建议，组织科技、革新成果的鉴定，审查技术改进方案，负责新设备、 新工艺、新产品、新技术的论证、选择和推广，负责审批企业标准，组织编制技术服务资料。
12、负责全公司工程技术人员的考核奖惩、晋升晋级等的组织工作。
13、负责主持公司技术工作例会，并督促检查和考核会议决议执行情况，认真组织好学术交流和对外科技学术活动。
14、有效控制公司科研、产品开发、技改、质量改善等活动经费的支出。
15、完成总经理临时安排的其它工作。
任职资质：
1、有5年以上电梯整梯设计开发经验；
2、有电梯行业技术部、研发部统筹管理经验；
3、认同并致力于规范化管理及运作；
4、热忠于电梯及电梯部件的新产品开发，有成功开发案例；
5、有独立的专利立项与开发能力；
6、性别不限，年龄30-60岁。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！