1、完善及执行公司相关岗位的培训机制，不断提升员工职业技能，加强员工团队凝聚力及战斗执行力2、熟悉培训计划的制定、组织、实施，能根据公司实际需求制定内训课程，授课风格激情3、有活力，能够很自然的带动现场气氛，具备专业性4、定期组织技术研讨会，和销售人员探讨开发客户的专业话术，收集整理并及时更新5、定期做出培训效果总结，反馈培训考核成绩及参训率，制定下阶段培训方案6、建立参训人员培训档案，了解销售人员知识掌握情况7、性格开朗，工作认真负责，具有较强的亲和力和敬业精神
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