工作内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、考勤、保险、合同等人力资源制度建设：
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续：
4、协同开展新员工入职培训,
5、负责办理企业保险和公积金
6、负责制作企业内部员工考勤

工作要求：
1：本科及以上学历、不要求专业（能力优异者可放宽至专科）
2：形象气质佳，年龄23~30之间
3：沟通能力强，稳定（短期勿扰）
4：招聘是基础，具备三个月以上招聘经验

答疑解惑必看：
A.时间：8：30~12：00，2：30~6：00，双休
B.薪资：试用期无责任底薪4000k+招聘提成500/人+奖金500~2000
C.保险：养老、工伤、失业、医疗、生育
D.入职即签订劳动合同、无试岗期
E.晋升渠道：见习-正式-高级-招聘主管-人事主管
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！