近日，禾蛙联合创始人杨展近日走访广东百城人才网络股份有限公司，广东百城人才网络股份有限公司董事长韩荣奎，财务总监兼猎头事业部负责人陈昭勋，招商总监黄喜忠热情接待。双方就人力资源行业发展趋势展开交流并达成“+禾蛙计划”及“禾蛙代理计划”的合作意向。

广东百城人才网络股份有限公司作为数字化人力资源服务的国家高新技术企业，深耕国内二三线城市人力资源市场，形成数字化招聘平台、定制型人才引进活动、教育培训、劳务外包、考务外包、猎头服务、新一代信息技术服务、企业管理咨询、法务咨询、数据分析报告等业务体系。

禾蛙作为科锐国际旗下的人力资源产业互联平台，旨在为人力资源服务机构的伙伴提供有力支持，通过旗下禾蛙平台、禾蛙盒子、迅致等品牌，将区域内生态伙伴的岗位及候选人资源链接，精准聚焦业务覆盖区域，提升生态伙伴的项目交付效率及成功率，为区域招才引智赋能。

在这次交流走访中，禾蛙联合创始人杨展与韩荣奎董事长对彼此产品的业务模式及运营模式进行了深入的探讨，分享了各自产品在人才招聘领域的创新经验和实践，双方相谈甚欢，针对“+禾蛙计划”及“禾蛙代理计划”达成的合作意向。

+禾蛙计划

“+禾蛙”计划，是禾蛙平台2023年战略方向之一，面向各种性质和业务类型的人力资源服务公司寻找长期合作伙伴，利用禾蛙平台的专业运营团队，和平台5000+的交付供应商群体，为他们补足交付短板，提供支持和赋能。合作对象包括猎头公司，RPO公司，综合性人力资源服务集团，地方政府招才引智机构，甲方人力资源活动机构等等。

禾蛙代理计划

为增强服务客户的能力，禾蛙开展“禾蛙代理计划”，与合作伙伴共享资源、优势互补，共同推动猎企合作交付业务的合作与发展。禾蛙将充分利用自身技术优势和服务优势，支持代理伙伴推荐的猎企及客户在禾蛙平台上的职位发布、职位承接及职位成功交付全流程，满足业务需求。

通过+禾蛙计划和禾蛙代理计划，合作伙伴不仅能够突破单体公司的局限，提升项目交付效率，禾蛙也能够提升区域影响力，拓展双方从真正意义上做到了“合作共赢”。

与百城未来的合作中，禾蛙将利用禾蛙平台的交付优势，支持百城深耕区域招聘业务，帮助百城招聘开发并完成更多客户的招聘委托。禾蛙会从项目运营，市场运营，线上运营，技术支持四个方面出发，通过供应商社群对接、智能匹配、项目协调运营团队等多方运营，将平台的交付资源向百城招聘倾斜，保证百城招聘职位在平台上的交付效率。作为广东当地的知名企业，百城招聘将通过自身的网络及区域优势，利用百城广泛的用户资源和行业影响力，帮助禾蛙扩大用户规模，增加服务客户数量，让广东当地的人力资源服务机构能够更好地融入禾蛙生态。

经过此次交流，双方对未来的合作充满信心。禾蛙与百城将共同努力，利用各自的优势和资源，进一步拓展广东省的人力资源服务市场，为当地政府与更多企业提供招聘合作方案。本次合作在为双方带来更多机遇和发展空间的同时，也将为广东的人力资源服务行业注入新的活力。相信在双方的共同努力下，百城与禾蛙未来的合作定会取得丰硕的成果，共同推动人力资源行业的发展。