一、行政管理方面：
1．全面的行政业务统筹管理协调能力
2．对行政管理工作流程有系统的认识和实践经验
3．良好的文字功底，负责建立健全各项行政制度
4．优秀的职业素养和敬业精神，承受压力能力强
5．具备较强沟通、协调、组织能力，良好的人际交往能力
6．有良好的团队合作精神，具备良好的职业素质和综合管理水平

二、人力资源管理方面：
1．建立、健全公司人力资源管理制度，落实各项人力资源政策
2．建立人力资源管理信息系统，为公司的人力资源管理决策提供参考
3．为公司做好选才、育才、用才、留才工作
4．编制公司培训计划和培训大纲以及培训的组织与过程管理工作
5．公司薪酬体系设计和薪酬制度的建立工作
6．公司绩效考核方案的设计与考核实施工作以及绩效成果的评估管理工作
7．负责开展员工活动，促进企业文化宣传工作
8．管理企业员工劳动合同、人事档案等资料
9．负责建立企业与员工良好的沟通渠道以及处理员工劳动矛盾、争议和纠纷
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！