岗位职责：
1、负责新入职员工的岗前培训（介绍公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观）；
2、了解企业各级各类人员的培训需要分析调查，并分别制定相应的培训计划；
3、制定企业整体培训计划与年度培训计划，执行培训计划并将执行情况定期向主管汇报；
4、制定培训预算的编制与调查分析管理，并定期向主管汇报培训费用的开支情况；
5、建立培训档案，为培养企业各类经营管理人员和开发企业人力资源打下基础。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、电子商务等专业优先；
2、1年以上销售或相关行业培训经验；
3、口齿清晰，有出色的沟通表达能力和组织协调能力；
4、熟悉销售管理理念与销售流程，有独立制定培训计划并实施培训项目能力。
薪酬福利待遇及其他：
1、薪资：1800-3000元/月；
2、办理五项社会统筹保险与公积金；
3、公司提供工作餐补贴；
4、为员工提供补充商业保险及免费体检；
5、季度或年度业绩表现突出者，公司将安排公费旅游活动；
6、按国家法定节假日休假，并安排年休假；
7、完善的调薪及晋升机制，并提供个人培训学习机会(内部培训、外部培训)。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！