协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
将公司内部管理制度化、规范化；
制定公司组织架构和管理体系，以及相关的业务规范和制度建设；
组织、监督公司各项规划和计划的实施；
开展企业形象宣传活动；
按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
指导公司人才队伍的建设工作；
协助总经理对公司进行运作，并对各职能部门进行管理，协助监督各项管理制
度的制定及推行；
协助总经理推进公司企业文化建设；
完成总经理临时下达的任务。
要求：
1、大学本科以上学历，38周岁以下，人力资源、行政管理等先关专业优先考虑；
2、熟悉现代企业的运作模式，熟悉农业的岗位设置、人员需求，具备现金的行政和人力资源管理经验；
3、有C1驾照，驾照技术熟练，具备3年以上驾驶车龄。在外贸商务工作、外语技能熟练者优先；
4、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，将公司内部管理制度化、规范化；
5、制定公司组织架构和管理体系，以及相关的业务规范和制度建设，开展企业形象宣传活动；
6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
7、指导公司人才队伍的建设工作，协助总经理对公司进行运作，并对各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的规定及推行；
8、协助总经理推进公司企业文化建设，完成总经理临时下达的任务。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！