【岗位要求】
1、负责各连锁酒店的经营指标达标，对目标预算、目标跟进、目标分析和偏差管理跟进，负责经营数据的收集、备案、分析。对连锁酒店的营销跟进，负责渠道的开发跟进，价格管控，销售工作推进，对店面收益情况提供有必要的依据，给店面的营销决策提供支持，对目标差异店做目标跟进与销售督导，为新店开业提供可行性的市场启动方案；
2、收集店面经营数据，分类列表，对店面的经营当期完成情况进行分析、跟进；
3、对各连锁酒店销售进行指导、督促，完成酒店的工作任务及经营指标；
4、初审各店提交的销售方案并给出指导意见，检查销售方案的执行情况与效果评估；
5、推动各连锁酒店基础营销工作的开展并制定相关的政策与相关的工作开展方案；
6、对连锁体系制定价格体系并对其进行管控；根据连锁酒店的年度预算目标对酒店当期经营状况及价格做出适应市场和酒店经营的价格体系；
7、对于每年、每月的经营销售目标给出数据支持和提出合理化的建议；

【任职条件】
1、市场营销或工商管理专业，大专以上学历；
2、连锁酒店销售部门负责人3年以上经历，或连锁酒店总部市场、销售模块工作1年以上经历，有区域市场及推广经历尤佳；
3、熟悉OTA、团购渠道管理，线上线下活动推进管控有较强的执行统筹能力，对酒店收益管理和市场管控有一定的认知度，善于协同其他职能部门进行工作推进；
4、门店进行终端视觉管理、市场推广、销售攻坚等。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！