职位要求：   
1、大专以上学历，1年以上培训经验，性格开朗。有课件开发与培训规划能力，有服装行业经验者优先；   
2、掌握培训课程规划、开发能力，具较好的授课技巧与表达能力，团队精神、执行力、沟通能力强。
岗位职责：   
1、公司培训规划：根据公司年度业务发展需要，制定年度、季度及月度培训计划，并有效跟进实施。   
2、课件开发与更新：根据公司的培训需求，规划培训课程体系及讲义，及时更新培训课件，开展各区域
常规培训及季度的开季培训，跟进终端各区域的转训工作执行情况；
3、新员工培训：负责终端新员工的入职培训跟进与考核（企业文化、规章制度、基础专业知识等）；   
4、培训效果评估：跟进每次培训后的效果，了解员工的掌握与应用情况，对终端、客户培训需求进行了解和分析，整理反馈意见，改进培训方法，提高终端人员的专业技能。
5、店铺辅导：下店了解各区域的转训情况，指导区域负责人转训的实施，使培训内容与实际操作相结合。
晋升空间：培训主管、店经理、零售区域经理或其他岗位。
公司福利：月薪3500-5000、年终奖、五险、生日福利、年假、年度体检、餐补、年度旅游、团队活动，良好的培训体系与广阔的晋升空间。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！