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    职责:
    1.负责企业培训制度的建立与完善;
    2.培训方案制定,预算汇编;
    3.建立健全培训课程库;
    4.培训实施与效果评估等其他相关培训工作;
    5.完成好领导安排的其他工作。
    要求:
    1.思维敏捷、逻辑清晰;
    2.口齿利落、表达沟通效率高;
    3.亲和力强、组织协调能力强;
    4.熟悉培训模块各流程操作办法。
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