1、 完成各项经营指标；
2、 负责员工日常工作安排及团队管理；
3、 明确门店内各岗位职责、分工、目标、责任，规范各岗位工作流程，解决工作中出现的问题；
4、 定期走访客户，处理客户投诉，不断提升客户服务质量及企业形象；
5、 负责各类异常事件的汇报及进展跟进，对异常事件调查报告进行审核调查，深究造成损失的原因，及时发现漏洞，并提出改善方策；
素质要求：
1、爱岗敬业，责任心强，具有良好的团队合作精神及沟通协调能力；
2 、具备良好的销售技巧与销售知识
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！