岗位职责
1、协助制定和实施公司人力资源规划、年度工作计划、重点课题，确保目标实现；
2、负责招聘与配置：根据公司战略，制定人才招聘计划，通过各种渠道，招聘人才，确保满足岗位需求；
3、负责培训与开发：制定年度培训计划，组织实施公司层级的集中培训并指导协助各部门业务培训工作；
4、负责绩效管理：组织制定、完善部门、个人绩效考核方案并实施；
5、参与公司企业文化的建设和实施；
6、参与薪酬管理及员工关系管理； 
7、负责部分行政类工作；
8、其他公司领导安排的相关工作。
任职要求
年龄：28-38岁
学历：全日制相关专业本科或以上
1、三年以上大中型制造企业人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源各大业务模块的工作流程及各项劳动人事法规政策；擅长招聘、培训等业务模块；
3、具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、良好的沟通协调能力和敬业精神，优xiu的职业素养，能承受较大的工作压力；
5、英语水平优良，有照明行业工作经历者优先；
6、工作地点:中山坦洲
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！