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  • 2年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:教育/科研/培训
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1.主导或参与培训项目的具体工作:投标书的撰写及宣讲、需求调研、商务沟通、资源协调、培训计划制定、合同谈判、协议签订、实施过程监控与结果评估反馈等,确保培训项目高质量实施;
    2.负责为客户提供日常顾问服务,定期或不定期到客户单位进行调研,分析客户现状,为客户提供顾问技术支持,实现客户增值的同时挖掘公司业务增长点;
    3.进行行业研究,负责更新和开发培训产品,定期关注客户及市场动向,不断提升客户满意度;
    4.搭建项目团队培养体系,不断完善培养机制;
    5.进行产品销售策略调整,完成团队年度、季度业绩指标。
    任职要求:
    1.大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、公共管理、财务管理等专业优先。
    2.热爱教育培训工作,认同教育的社会责任感和使命感;
    3.3年及以上培训行业工作经验,有销售管理、人力资源管理、企业管理工作经验者优先;
    4.组织能力强,善于整合资源,能深入分析、独立思考、迅速做出问题判断,对项目有一定的计划、组织、领导、控制能力;
    5.性格外向、反应敏捷,具有良好的人际沟通能力、书面和口头表达能力;
    6.具有一定的团队管理经验和较强的团队管理能力。
    薪酬及福利:
    1.薪酬结构:岗位工资(5000-8000元)、工龄工资、加班补贴、中餐补贴、通讯补贴、出差补贴、绩效奖金。
    2.福利待遇:购买五险、周末双休、法定假期、节日福利、超长带薪年假、年终父母慰问金、每月公司团建活动。
    3.员工成长:新员工入职培训、业务技能培训、综合素质培训、外出交流学习。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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