岗位职责：
1、负责编制公司培训管理控制程序，以及培训的相关制度流程。
2、负责设计开发公司培训项目。
3、负责制定公司年度培训计划，并监督实施。
4、负责开发培训课程及课程体系。
5、负责实施具体培训工作及评估。
6、配合企业文化建设有关宣传、推广及落地工作。
7、完成上级交办的其它工作。

任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，本科优先，专业不限。
2、3年以上培训经验或2年以上同岗位工作经验，能进行独立授课，对人力资源其他模块有一定的认知或实操经验优先。
3、逻辑思维清晰、形象良好、沟通表达能力强，良好的学习能力。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！