岗位职责：
1、协助上级编制、修订和完善终端培训管理相关制度文件，建立公司终端培训课程体系；
2、协助上级组织培训教材、试题及案例的编写工作；
3、参与外部培训机构活动，评估外部课程质量；
4、收集各种培训资料，建立和健全终端培训教材；
5、组织调研终端培训需求、行业资讯、竞品信息，协助上级撰写培训需求分析报告；
6、根据公司阶段性工作，协助上级制定临时性终端培训方案；
7、根据终端培训项目要求，确定培训形式、培训讲师、培训时间、培训地点，发放培训通知，并跟进实际到场人数；
8、根据终端培训项目，制作教材、试题等相关培训资料；
9、承担终端培训活动的现场组织及控制工作；
10、组织终端培训后的各类考试和技能测试；
11、组织终端培训效果评估，检查培训质量和教学效果；
12、完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历（优秀可考虑大专），市场营销、新闻或相关专业，一年以上相关工作经验；
2、普通话标准，表达流利，熟练掌握办公软件及办公自动化设备使用技能；
3、具有良好的信息收集能力、沟通能力、书面表达能力，口头表达能力、主动性。

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