1、负责督导与终端促销人员的管理工作；
2、合理申请渠道促销费用，规划季度及月度促销计划。
2、负责渠道临时促销人员及常驻促销人员的招聘，培训，日常管理，考核。
3、根据公司要求，规范团队成员日常作业流程，定期组织各类培训会议，提升人员的工作技能。
4、负责线下KA现代渠道的管理及业务拓展，并通过制定实施各项有效激励方案，完成阶段目标及整体目标。
5、协同部门建立并管理公司在KA现代渠道的整体规范，包括高端品牌形象，消费者评价体系等。
6、定期查看并研究KA销售数据，分析各门店经营管理情况，开展KA行业调研，沉淀总结运营实践案例，形成可复制推广管理模式。
7、负责所辖团队搭建与管理，包括人员招募、调配、培训、绩效管理等；
8、负责KA团队高端终端人员形象及协助区域追踪落实新零售渠道推广临促落实。
任职要求：
1，专科及以上相关学历；
2，3年以上工作经验，1年以上管理工作经验，有促销人员资源者优先；
3，曾任快消销售相关职位，熟悉终端卖场、促销活动流程和执行关键点；
4，了解消费者习惯、需求、粘性关键点，了解相关新零售渠道特性；
5，头脑灵活，积极乐观，沟通能力好；
6，懂得使用办公软件WORD、EXCEL、PPT；
7，积极主动，懂得关心和指导一线团队人员。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！