工作内容:
1、走进业务并对所负责的业务小组需要进行人员招聘工作;
2、结合小组员工实际情况进行针对性的人才培养、培训和成长方案并督促执行落地:
3、定期进行员工沟通及谈话，了解每个员工的工作动态并进行赋能、激励:
4、配合销售主管及时调整、制定合理任务，提高小组人效;
5、及时传达上级要求并对结果执行进行监督和检查;
任职要求:
1、大专及以上学历
2、3年人事招聘工作经验、管理经验或BP经验优先考虑;
2、逻辑清晰、自驱力强:
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！