[岗位职责]1、培训课程的开发及教材编写。通过培训需求调研,制定培训计划及培训方案，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案，讲授培训课程;2、培训项目的实施与跟进。新员工入职培训等基础类课程的授课，根据培训计划，组织实施及跟踪各类公司相关培训。完成日常工作，并对工作资料进行整理存档;3、培训工作的改进与反馈。设计和改进培训形式和方法，协助部门进行培训及员工考查,根据培训评估体系并组织协助评估培训效果评估;4、完成其他临时性及领导指派的工作任务。5、协助分公司搭建框架及培训工作。任职要求：1、统招大专及以上学历，人力资源、播音主持相关专业。有良好的文字功底和较强的PPT、思维导图制作能力;2、语言表达能力强，吐字清晰，有-一定授课和登台演讲能力。有一-定亲和力，善于沟通，有项目组织、协调.、推动经验者优先;3、性格开朗，抗压能力强，具备一定的创新能力和主动学习精神。有互联网、电子商务、广告业、金融、地产销售公司培训工作经验优先考虑。
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