1、负责团队搭建，标杆打造，开展业务。分析过程数据，优化管理动作，提高人产，人效，保证团队人员业绩和收入。
2、根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围；
3、协同人事部门评定现场销售人员的绩效表现，并负责销售人员的培训、奖惩及调配。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！